Comment faire un curriculum vitae parfait pour trouver un emploi

Le fait de ne pas savoir comment faire un curriculum vitae parfait nous amène souvent de nombreux mangeurs de têtes. Telles que : Je vais devoir ajouter à mon expérience le travail de caissière à Zara, je parle anglais mais… Je n’ai pas de diplôme qui l’accrédite, est-ce que ça va marcher de la même façon ? j’ai aidé dans l’entreprise familiale cette année en été, je ne sais pas si cette expérience intéresse les entreprises.

Des doutes que nous avions tous avant de commencer à envoyer nos lettres de motivation aux entreprises. Dans cet article, j’expliquerai ce qui est pertinent et ce qui n’est pas intéressant à ajouter lorsque vous envoyez un Curriculum Vitae à l’entreprise dans votre secteur. Cela m’a beaucoup aidé à trouver un emploi en tant que concepteur de sites Web WordPress.

Comment rédiger un curriculum vitae parfait pour trouver un emploi

La chose la plus importante à propos d’un programme Perfect Curriculum est qu’il attire l’attention de la personne qui vous interroge, ce qui est attrayant ou différent. Je vais essayer de vous donner tous les conseils pour rédiger un curriculum vitae qui vous permettra de vous démarquer des autres. Le curriculum vitae est un outil fondamental et principal lorsqu’il s’agit de trouver un emploi. C’est la première chose que la personne « Ressources Humaines » verra sur votre façon de travailler et votre expérience. J’ai l’habitude de voir beaucoup de CV d’étudiants à l’université, donc je sais quels détails les entreprises recherchent et ce qu’elles attendent d’un CV professionnel.

Conseils pour rédiger un CV

Ces conseils sont ce que j’ai suivi pour trouver un emploi dans le secteur. J’espère qu’ils vous aideront à le trouver aussi. Bien qu’ils ne soient pas le génie de la lampe, ils sont certainement très utiles.

Prenez soin des détails

Essayez d’obtenir votre curriculum vitae entre les yeux de la personne des RH qui tente de combler le poste vacant. Pensez qu’en plus du vôtre, vous verrez environ 200 autres CV. C’est pourquoi il est très important que le vôtre se démarque et se classe mieux que 70% des autres, du moins pour un premier entretien.

Ne vous découragez pas, je sais que c’est compliqué, alors je vais vous donner 10 conseils pour rédiger un curriculum vitae qui vous permettra de figurer parmi les dix meilleurs :

Utilisez une bonne photo sur votre CV

Une bonne photo ne signifie pas une photo dans laquelle vous êtes attirant, l’objectif n’est pas de trouver un petit ami ou une petite amie. Je vous recommande de prendre une photo professionnelle, avec un fond blanc et éclairé, que votre visage soit vu et que vous regardiez l’avant avec un geste gentil et calme.

Je sais que beaucoup de professionnels disent qu’il vaut mieux ne pas avoir d’objet qui couvre le visage, qu’il s’agisse de lunettes de soleil, de foulards ou de casquettes. Mais je pense qu’avoir quelque chose qui vous distingue des autres peut jouer en votre faveur quand il s’agit d’obtenir le poste. Nous savons tous, par exemple, qu’une partie du succès de Risto Mejide en marketing vient de la façon dont il s’est distingué de tous les autres professionnels par ses lunettes de soleil.

Je ne veux pas dire par là que vous allez à un entretien d’embauche avec les lunettes de soleil et la casquette, évidemment. Mais si vous avez une caractéristique qui vous distingue des autres et que vous en êtes fier.

Prenez soin de vos données personnelles

Que les premières données que nous devons mettre dans notre CV sont : nom, prénom, où je vis et votre email. Cela semble tomber du tiroir, mais croyez-moi… il y a eu beaucoup de gens à l’université, que j’ai vus, qui ne savaient même pas sur quel côté mettre la photo du curriculum vitae.

Si vous n’avez pas de courriel professionnel, il est temps pour vous de le faire. Il serait un peu inapproprié d’utiliser comme courrier celui que vous aviez il y a 17 ans.  Il est évident que la personne des RH ne trouverait pas ça drôle de m’envoyer du courrier sur ce compte.

Qu’est-ce que cela signifie et qu’est-ce que cela vaut ?

Que si nous savons comment utiliser les réseaux sociaux de manière professionnelle, nous pouvons atteindre un grand nombre de personnes, y compris les patrons, les ressources humaines ou les personnes influentes dans le secteur qui peuvent ouvrir une porte sur le marché du travail.

C’est pourquoi je vous encourage et je vous dis que c’est à chacun d’entre vous de renforcer vos réseaux sociaux afin de trouver du travail et de se démarquer des autres.

Une fois que nos réseaux sociaux sont orientés vers le secteur professionnel auquel nous voulons nous adresser, il est important de les ajouter à notre curriculum professionnel.

Vous devez être très clair sur le fait qu’une fois que vous avez ajouté la RSS à votre CV, vous ne pouvez pas dire des bêtises ou quoi que ce soit de politiquement incorrect qui pourrait conditionner votre vie professionnelle à l’avenir. Il y a eu de nombreux cas de personnes qui ont perdu leur emploi en mettant des choses inappropriées dans leurs comptes Twitter, Instagram, Facebook, etc.

Titre qui vous définit

Utilisez des mots-clés qui vous relient à votre secteur d’activité. Si par exemple vous travaillez dans le marketing, ou les médias sociaux, vous pourriez écrire des choses comme : gestionnaire de communauté, spécialiste en marketing de contenu, positionnement SEO ou designer wordpress. Essayez d’être aussi concret que possible, cela se démarquera des autres informations.

Je vous laisse un exemple de cv où vous pouvez voir en surbrillance les mots-clés qui concernent mon secteur d’activité.

Expérience intéressante du secteur

Mettez en évidence votre expérience dans l’une des sections du programme d’études. Il est important que vous dirigiez l’information de votre expérience vers le secteur dans lequel vous cherchez du travail. Je veux dire par là que si, par exemple, vous avez travaillé comme commis à Mango, et que vous cherchez un emploi dans le monde du marketing, cherchez un mot qui peut relier le marketing avec la vente de produits dans le magasin où vous avez travaillé. Il me vient à l’esprit que vous pourriez mettre quelque chose comme : le service à la clientèle et la vente de produits à la mode. De cette façon, la personne des RH saura que vous avez probablement un don pour les gens et que vous savez comment traiter face à face avec eux.

Il est important que vous l’écriviez dans l’ordre chronologique inverse, du premier emploi que vous avez occupé au plus ancien. Utilisez également les caractères gras pour mettre en évidence les cours ou les programmes qui sont les plus pertinents pour le secteur.

Soyez aussi bref et concis que possible

Nous pensons souvent qu’il est préférable d’écrire un programme d’études très long, car cela signifie que nous avons plus d’expérience et donc plus de possibilités d’opter pour l’emploi. Mais la vérité est que ce n’est pas le cas, ce dont vous avez besoin, c’est d’être bref et concis. Si vous pouvez compter quelque chose en 4 mots, mieux qu’un paragraphe. Décrivez vos informations, un bon CV doit pouvoir être scanné. Que la personne qui le lit peut voir les données en quelques secondes. Gardez à l’esprit, comme nous l’avons déjà dit, en plus de votre CV en verra 200 autres, donc en moyenne la personne des ressources humaines sera avec votre CV en face de seulement 7 secondes. Il est important que pendant ce temps, vous vous démarquiez des autres.

Ne répétez pas les données et n’utilisez pas de mots de l’industrie.

La quantité n’est pas meilleure que la qualité, soyez concis et ne répétez pas les mêmes choses : Expérience professionnelle, études ou attitudes. Essayez de faire en sorte que chaque section sonne différemment de la précédente, qu’est-ce que cela signifie ? Utilisez différents mots-clés, synonymes et mots du secteur auquel vous vous adressez. Soyez original et ne tombez pas dans la répétition.

Faites un CV différent pour chaque offre

C’est une bonne idée de créer un curriculum vitae pour chaque offre d’emploi que vous envoyez aux entreprises. Il est fortement recommandé d’avoir plusieurs modèles de CV, et que ceux-ci varient en fonction du poste que vous envoyez. Par exemple, si vous avez étudié le marketing, il serait intéressant d’avoir un modèle pour les emplois en marketing numérique, un autre pour l’administration et les finances et un autre pour la publicité, entre autres. Dans chacun d’eux, vous mettrez en évidence les fonctions et les points forts, en fonction des exigences de l’entreprise, et vous poserez des questions au travailleur.

Avec des couleurs attrayantes mais pas collantes

Comme nous l’avons déjà dit, votre curriculum vitae doit se démarquer des autres. Pour cela, il y a une chance que votre CV ne finisse pas à la poubelle. Vous n’aurez que trois ou quatre secondes pour que la personne des RH décide si vous êtes toujours dans la pile ou non.

Mon conseil, pour me démarquer des autres CV, est d’utiliser une couleur claire, comme le bleu turquoise, par exemple, combiné au blanc. Ils sont très propres et élégants. Ainsi, vous aurez un CV différent des autres et vous donnerez une touche personnelle à celui-ci.

Ne mentez pas sur votre CV

Je sais que nous sommes souvent tentés d’exagérer ou de mentir dans notre curriculum vitae afin de nous démarquer des autres candidats. Mon opinion est que l’invention de données sur votre carrière professionnelle ne vous apportera rien à long terme.

Comme le dit l’adage, un menteur est pris devant un estropié. De nos jours, vous devrez sûrement passer 6 mois avec un contrat, soit pour un stage, soit pour une période d’essai. Et si vous mettez ce que vous savez de ceci et de cela, et que vous ne savez rien de ceci ou de cela, il est probable qu’après six mois vous vous ferez virer et qu’ils ne voudront plus vous connaître. Cela vous fera perdre du temps, à vous et à l’entreprise. Nous avons tous quelque chose à apporter, réfléchissez-y et mettez-le en évidence dans votre CV et ne faites pas de paranoïa.

Optimisez votre Curriculum Vitae dans LinkedIn

Dans ce siècle dans lequel nous vivons, Internet est l’une des choses les plus importantes et nous utilisons plus. Donc au travail, ce ne sera pas différent. Essayez d’avoir le LinkedIn ainsi que le Curriculum Vitae, après tout ce sera votre présentation numérique.

LinkedIn est-il le nouveau CV ?

Nous avons tendance à penser qu’il suffit d’avoir un CV. Le curriculum est très important lorsqu’il s’agit de trouver du travail, mais dans un monde numérisé comme celui dans lequel nous vivons, il est essentiel d’être aussi sur le Net.

Pour cela, il existe LinkedIn, le réseau social professionnel le plus utilisé dans le monde. Aujourd’hui, il y a des entreprises où les Ressources Humaines sont plus guidées par le profil de LinkedIn que par le Curriculum lui-même.