Pourquoi votre curriculum vitae devrait toujours correspondre à la réalité

La tentation d’embellir les choses est très forte, mais un bon CV et une marque personnelle forte sont basés sur de réelles compétences et aptitudes. Sommes-nous maintenant dans l’un des moments où il est le plus important d’être clair sur la façon de rédiger un curriculum vitae et de présenter notre marque personnelle de la manière la plus réaliste ? Certains chiffres et certains faits le montrent clairement.

Comment bien faire un CV de nos jours

L’industrie du marketing et de la publicité est l’une des industries où le taux de roulement est le plus élevé. Certaines études ont montré ces dernières années que les professionnels ne durent pas longtemps dans leur emploi, parce qu’ils cherchent très rapidement une nouvelle profession ou une nouvelle entreprise dans laquelle ils peuvent lancer leur carrière. Selon une étude, seulement 25 % des spécialistes du marketing étaient satisfaits de leur emploi et 47 % des travailleurs étaient en fait à la recherche d’un autre emploi en raison de leur mécontentement à l’égard de leur emploi dans l’entreprise où ils travaillaient à ce moment-là. En même temps, au sein de l’industrie, les recruteurs se plaignent d’avoir de la difficulté à trouver les talents dont ils ont besoin.

Une partie très importante de cette situation est une sorte de décalage entre les attentes et la réalité. De nombreux travailleurs se plaignent, dans différentes études sur la question, que leur travail n’est pas ce à quoi ils s’attendaient et aussi que la réalité présentée lorsqu’ils cherchaient du travail n’est pas ce qu’ils ont trouvé plus tard. Ce déséquilibre est en partie ancré dans le processus même de la recherche de professionnels, entre ce qui est compté et ce qui l’est. C’est pourquoi il est si important de savoir comment rédiger un curriculum vitae de la manière la plus appropriée et, aussi, de comprendre en quoi il s’agit d’un élément déterminant qui marquera non seulement le travail que nous accomplissons, mais aussi la manière dont nous allons l’accomplir.

En fait, bien que le problème soit aigu dans l’industrie du marketing et de la publicité, il n’est pas étranger à d’autres secteurs du marché et d’autres travailleurs, bien que dans une moindre mesure, en souffrent également. Dans d’autres secteurs, il est également très facile de trouver des employés qui ne sont pas satisfaits de leur travail ou qui estiment que ce qu’ils font ne les comble pas, car ce n’est pas du tout ce à quoi ils s’attendaient lorsqu’ils ont rejoint leur emploi.

Le problème fondamental dans ce domaine réside peut-être dans une conversation dont on pourrait dire qu’elle a échoué. Il est vrai que de nombreuses offres d’emploi présentent une vision très irréaliste de ce que les employés trouveront par la suite et ornent d’un certain filtre rose ce que sera leur travail réel et quotidien. Mais il est vrai aussi qu’un grand nombre de candidats se retrouvent piégés dans des emplois que nous aimons, avec ceux qui ne sont pas à l’aise ou avec ceux qui ont le sentiment de ne pas obtenir les résultats escomptés parce que, ce faisant, ils ont embelli les choses et aussi adapté la réalité pour la rendre plus attrayante.

En d’autres termes, ils ont pris leur vérité professionnelle et l’ont modifiée pour qu’elle corresponde à ce qu’ils pensent que leurs interlocuteurs veulent entendre.

Mensonges et fausses marques personnelles

Qui n’a pas forcé les choses à un moment donné et dit qu’il avait un niveau d’anglais beaucoup plus élevé que ce qu’il avait réellement ? et qui n’a pas transformé ses compétences de « promenade dans la maison » en bureautique acquise en travaillant avec son ordinateur personnel dans une connaissance avancée du progiciel Office dans un système professionnel où vous avez dû cocher quelques cases technologiques pour avancer lors de la création d’un profil ?

C’est presque un mensonge pieux, une sorte de jeu entre la réalité et la réalité approximative, afin de se présenter de façon plus attrayante aux spécialistes des ressources humaines. Lorsque vous améliorez les connaissances que vous avez de ceux que vous croyez que les entreprises veulent trouver, en leur donnant une légère amélioration, vous n’avez pas l’impression que vous faites quelque chose d’excessivement dangereux ou que c’est une faute très grave.

De plus, dans un environnement qui semble de plus en plus obsédé par la marque personnelle et dans lequel l’image professionnelle que nous projetons est liée à tant d’éléments, il semble beaucoup plus inévitable de franchir la ligne ou de forcer légèrement les choses à être beaucoup plus positives. Maintenant que les réseaux sociaux ont continuellement exposé les professionnels et qu’une présence récurrente et positive doit être maintenue, la tentation de toujours présenter les choses de la manière la plus optimiste est presque ressentie comme une étape logique.

Soudain, assister à une conférence peut tout simplement devenir l’occasion de se vendre comme une personne très connectée, même si ce n’est pas tant que ça. Télécharger une photo sur Twitter et ajouter un tag ou un hashtag ne semble pas si important. Et ce n’est qu’un exemple.

Personne ne veut être un humble vendeur.

Les mensonges et les demi-vérités ne sont pas seulement un pari très risqué lorsqu’il s’agit de présenter son propre profil professionnel ou de construire son image de marque personnelle, mais ils peuvent aussi avoir un impact très négatif sur le long terme. Non seulement vous pouvez être pris dans un travail qui ne nous convient pas vraiment, mais les choses peuvent finir par vous exploser à la figure. Personne ne veut, malgré tout, finir par être catalogué.

Echapper à ce genre de baiser de la mort professionnelle tel que d’être mis dans la boîte du vendehúmos ou le lest d’être dans un travail qui ne nous rend pas heureux est très simple. Tout se résume à savoir comment dire la vérité et comment présenter les choses de la manière la plus favorable. Il n’est pas nécessaire de transformer le passage par une conférence – qui était l’exemple précédent – en une occasion de montrer des contacts que vous n’avez pas ou d’occuper des positions qui ne sont pas réelles, ni de tomber dans ce « mensonge pieux » de relever automatiquement d’un demi-point le niveau d’anglais.

Nos propres capacités, les connaissances que nous avons, les expériences que nous avons vécues et la trajectoire que nous avons développée sont toujours suffisantes. Vous devez vous vanter de ce que vous savez et de ce que vous pouvez vraiment faire. Après tout, c’est le bagage que vous avez et non seulement vous devriez en être fier, mais c’est aussi l’atout le plus puissant sur lequel vous pouvez compter lorsque vous vous présentez comme un professionnel.

Faire un bon CV est simple

Toutes les trajectoires et tous les profils sont bons. Chacun a quelque chose pour se démarquer et quelque chose qui le rend unique. La clé pour que les autres voient ce qui rend chacun de nous unique, bon et exceptionnel est de savoir comment dire ce qui fait de nous ce que nous sommes en tant que tels. Vous n’avez pas besoin d’inventer quoi que ce soit ou de gonfler les choses, vous devez transmettre vos propres capacités et talents de la meilleure façon possible.

L’utilisation d’outils qui nous aident à mieux rédiger notre curriculum vitae, tels que CVWizard, nous aide à atteindre cet objectif. L’important n’est pas de mettre beaucoup de choses dans le CV, mais plutôt qu’en plus d’être vraies, elles soient présentées d’une manière facile à suivre et qui aide le destinataire à repérer rapidement nos forces. Par conséquent, les solutions qui nous guident dans la structuration de l’information ont un impact très positif sur la façon dont nous la préparons et dont nous la partageons.

Et ce qui se passe avec le programme d’études doit aussi se passer avec les autres éléments qui contribuent à façonner notre image professionnelle et notre marque personnelle. Notre présence sur les réseaux sociaux doit être cohérente et doit refléter ce que nous faisons et pourquoi nous sommes bons dans ce domaine. Lors de l’introduction de notre histoire professionnelle, il est nécessaire d’utiliser de la meilleure façon possible des techniques comme la narration afin de permettre à nos interlocuteurs non seulement de suivre notre histoire, mais aussi de comprendre pourquoi nous sommes précieux.

Avoir une bonne marque personnelle et se présenter comme un bon professionnel implique seulement de savoir comment utiliser et faire le meilleur usage des choses que nous avons.

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